Serait-il vraiment avantageux d’éviter les mauvais choix et de trouver la bonne personne pour le poste à combler dans votre entreprise, chaque fois que vous en avez besoin?
Vous faites probablement déjà certaines choses pour éviter les coûts associés aux mauvaises embauches et au taux de roulement élevé comme : rédiger une bonne description de tâches, afficher le poste au bon endroit, faire passer des tests d’aptitude, de personnalité ou psychotechniques, utiliser la graphologie, etc.**
Pourquoi ajouter un instrument comme la numérologie relationnelle à votre coffre d’outils de sélection du personnel? La numérologie vous dites?
Oui. La numérologie relationnelle aide à comprendre les expériences vécue avec les gens quelque soit le type de relation que nous entretenons, même au travail et en affaires. Elle nous permet d’améliorer notre compréhension de nous-même mais aussi, à vivre les relations avec les autres de manière plus satisfaisante. C’est possible parce que cet outil nous informe précisément sur la personne avec qui ont interagi et nous permet de la percevoir sans biais.
La Numérologie, du latin « numerus », nombre et du grec « logos », discours, est la science des nombres. Elle a été très utilisée par les anciens à qui Pythagore et Platon ont divulgué la sagesse et la science des nombres. La Numérologie est une science précise. Elle divulgue les talents, capacités et potentiels des individus. C’est de l’information capitale lorsqu‘on recherche une personne pour un poste précis dans une entreprise.
La numérologie relationnelle vous donne accès à une richesse d’informations insoupçonnée. C’est une invitation à vous ouvrir à des ressources complémentaires et différentes de celles que vous utilisez habituellement. Dire oui à ces outils, c’est consentir a obtenir des informations plus que pertinentes qui permettent d’économiser temps et argent dans votre entreprise.
Line Rousseau, numérologue, formatrice, conférencière, auteure et consultante, est une experte en numérologie relationnelle. Par sa conférence Choisir la bonne personne pour mon entreprise entreprise ou comment réduire la marge d’erreur lors de recrutement. , elle démontre avec professionnalisme comment la numérologie contribuera à rendre votre entreprise plus performante.
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